Методический совет

Коллективный орган по организации и координации методической работы в МКОУ «Пепелинская ООШ» , направленной на повышение квалификации и профессионального мастерства педагогических работников, на развитие творческого потенциала коллектива учреждения, на достижение оптимальных результатов образования, воспитания и развития учащихся.

Основные задачи и функции

Главные задачи Методического Совета

Координация деятельности методических объединений и проблемных групп учреждения, направленной на развитие методического обеспечения образовательного процесса; разработка приоритетных для учреждения направлений методической работы;
Создание условий для развития педагогического и методического мастерства учителей, организации консультирования педагогических работников учреждения по проблемам совершенствования профессионального мастерства, по совершенствованию состава, структуры и деятельности методической службы, методики проведения различных видов занятий и их учебно-методического и материально-технического обеспечения;
Изучение результативности работы отдельных педагогов, ШМО, творческих, проблемных групп, получение объективных данных о результатах образовательного процесса;
Разработка методических рекомендаций педагогам с целью повышения эффективности и результативности их труда, роста профессионального мастерства, активизации работы МО;
Организация конкурсов профессионального мастерства педагогов, обобщения и распространения ППО и знакомства с актуальными научно-методическими разработками;
Обеспечение методического сопровождения учебных программ, разработки учебных, научно-методических и дидактических материалов;
Внесение предложений по стимулированию и оценке деятельности педагогов, в том числе в ходе аттестации;
Организация инновационной и опытно-экспериментальной деятельности.

Методический Совет осуществляет следующие функции

руководство организационно-методической деятельностью в ОУ;
управление методической работой в учреждении;
управление инновационной деятельностью в учреждении;
руководство деятельностью методических и инновационных структур¬ных подразделений, созданных в образовательном учреждении, а также их взаимодействием между собой;
руководство взаимодействием учреждения с внеш¬ними методическими, научными и инновационными структурами;
содействие решению проблем финансово-экономического и матери¬ально-технического обеспечения инновационно-методической деятельности в учреждении.

Содержание работы Методического совета

Анализ методической работы, научной и инновационной деятельности учреждения за учебный год на основе результатов методической диагностики, са-модиагностики, итогов внутреннего контроля, осуществляемого администрацией, учреждения взаимоконтроля и профессионального товарищеского аудита.
Анализ результатов педагогического процесса и итогов образователь¬ной деятельности в учреждении.
Участие в проектировании целей, задач, приоритетов при осуществле¬нии методической работы и инновационной деятельности на учебный год.
Разработка планов методической работы и инновационной деятельно¬сти учреждения на учебный год и на иные периоды.
Утверждение планов работы постоянных и временных методических и инновационных структур учреждения на учебный год и на иные периоды.
Рассмотрение планов подготовки и сценариев проведения массовых, коллективных научных и методических мероприятий учреждения.
Формирование организационных структур по методической работе и по инновационной деятельности на каждый учебный год. Организация выпол¬нения планов и программ методической, научной и инновационной работы.
Планирование заседаний ИМС на учебный год.
Осуществление внутреннего контроля за деятельностью постоянных и временных методических структур, инновационных площадок, за проведением методических мероприятий и занятий.
Рассмотрение вопросов взаимодействия учреждения с внешними методиче-скими, научными и инновационными структурами.
Координация взаимодействия постоянных и временных методических и инновационных структур учреждения между собой.
Подведение итогов осуществления методической работы и инновационной деятельности за учебный год, оценка их результативности и эффек¬тивности.
Регулярное заслушивание на заседаниях ИМС отчётов о деятельности методических структур и инновационных площадок учреждения, оценка результативно¬сти и эффективности их работы.
Внесение предложений о поощрении и награждении наиболее активных и результативных участников методической работы и инновационной деятельности.
Внесение предложений руководству учреждения по назначению руководителей постоянных и временных методических и инновационных структур учреждения.